Organisation und Arbeit

Das Cluster Organisation und Arbeit untersucht Care als sich wandelnde Form von Arbeit: Prozesse der Ökonomisierung, Prekarisierung und De- und Reprofessionalisierung im Zusammnhang mit geschlechtlichen Zuschreibungen stehen hier im Mittelpunkt. 

Im Cluster werden folgende Feldern bearbeitet:

  • Wohlfahrtsregime
  • Sozialpolitik
  • Rechtliche Aspekte
  • Arbeitsbedingungen in Care-Professionen
  • Spektrum der Care-Tätigkeiten
  • Bezahlte versus unbezahlte Arbeit
  • Professionelle, ehrenamtliche, private Arbeit
  • Geschlechtliche Konnotation von Tätigkeiten (und deren Veränderung)
  • Segmentierung von Arbeit und Diversity